O departamento de Recursos Humanos mantém e desenvolve o ativo mais importante da TEPSI SA.
Nossa equipe é o principal elo de nossa organização.
Seus potenciais são fortalecidos, para permitir que você implemente um desempenho comercial eficaz e eficiente. O plano de treinamento é nossa principal ferramenta de trabalho para atingir esse objetivo.
A empresa executa um Planejamento de Recursos Humanos permanente, que garante a disponibilidade das equipes de trabalho no momento certo e com a experiência e capacidade exigidas por cada Projeto / Trabalho.
Treinamento e desenvolvimento x
Cursos
- Precomm-Comm de instalações
- Leitura e interpretação de P & IDS
- Gerenciamento de mudanças
- Introdução à engenharia operacional
- Permissões de trabalho
- Ptas. Tratamento bruto
- Introdução ao gerenciamento de petróleo pesado
- Propriedades físicas
- Propriedades químicas
- Introdução de válvulas
- Operação amigável em ambiente amb.
- Controle automático de porta
- Problemas e soluções em projetos
- Planos de processo
- Divisão de Sistemas e Subsistemas
- Estações de tratamento de gás
- Estações de tratamento de óleo
- Estações de Tratamento Mineral
- Instalações de compressão de gás
- Usinas de Geração Elétrica (C.A.)
- Usinas de Geração Elétrica (C.C.)
- Plantas FPSO-off-shore
Comunicação Interna x
No Departamento de Comunicação Interna, realizamos uma série de atividades para a criação e manutenção de boas relações entre todos os que formam o TEPSI, através do uso de diferentes canais de comunicação para nos manter informados, integrados e motivados; dessa maneira, contribua com seu trabalho para a consecução dos objetivos de nossa organização.
A empresa administra diferentes canais de comunicação, o mais importante é o e-mail que chega a todos os funcionários da empresa, uma vez que nosso trabalho é realizado em diferentes áreas, os outdoors nas diferentes unidades de negócios, a Newsletter onde são publicadas mensalmente as notas de interesse geral e redes sociais que fortalecem as relações internas e externas. Na TEPSI, consideramos que as ferramentas de Comunicação Interna são importantes, mas AS PESSOAS SÃO MAIS.